Je start vol energie op kantoor: computer aan, e-mails gecheckt en klaar voor een dag vol uitdagingen. Je stelt je to-do lijst op en gaat aan de slag. Om 10:00 uur heb je een overleg over verzuimbegeleiding, waarbij je actief bijdraagt aan een positieve terugkeer van een medewerker. 's Middags adviseer je een manager over personeelszaken en houd je je bezig met administratieve taken zoals het opstellen van contracten en het beheren van personeelsdossiers. Om 16:00 uur voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat, waarbij je Müller als aantrekkelijke werkgever presenteert.

Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden op het gebied van personeelszaken, waarbij je jouw doortastende en servicegerichte instelling inzet. Je gebruikt diverse wervingskanalen om nieuwe medewerkers aan te trekken en voert sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten. Je bent communicatief sterk en weet kritisch te zijn wanneer nodig. Met je nauwkeurige aanpak bereid je arbeidsovereenkomsten voor, beheer je personeelsdossiers en onderhoud je contact met externe instanties.

Team en omgeving:
Je maakt deel uit van een landelijk team met drie andere HR-adviseurs (Holten, Nijkerk) en twee administratief ondersteunende medewerkers (Holten). Zowel zelfstandig als in teamverband werken gaat je goed af. Door de diversiteit in je werkzaamheden weet je snel prioriteiten te stellen en belangen af te wegen.