• HR Adviseur (32-40 uur)

    Ben jij enthousiast met het stimuleren van ontwikkeling en het aanpakken van verzuim en zoek je een uitdagende carrière in HR? Dan is dit jouw kans! Thomassen Transport in Loenen is op zoek naar jou!

HR Adviseur (32-40 uur)

Solliciteer direct
Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur bij Thomassen heb je een belangrijke rol in het sturen van het bedrijf door de veranderingen en kansen op de moderne arbeidsmarkt. Jij bent degene die de plannen maakt en uitvoert om de medewerkers te ondersteunen, van het helpen bij ziekteverzuim tot het stimuleren van hun ontwikkeling. Met een praktische en vastberaden aanpak zorg je ervoor dat Thomassen op de juiste weg blijft en dat de medewerkers met plezier naar hun werk gaan. Daarbij maak je gebruik van de sterke punten van het familiebedrijf als gids.

Waar ga je werken?

Sinds 1939 legt Thomassen Transport de weg af als een vooraanstaand familiebedrijf in de Veluwe. Onze rit begon met een eenvoudige missie: betrouwbaarheid en vakmanschap leveren in transport. Die missie drijft ons nog steeds, verankerd in onze Veluwse nuchterheid en het streven naar perfectie. Met een hecht team van 180 medewerkers zetten we gezamenlijk de schouders onder ons doel: de continuïteit en het succes van Thomassen waarborgen, waarbij klanttevredenheid erg belangrijk is.

Wat neem je mee?
  • Een ervaren HR-professional met HBO-diploma in een relevante richting;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een sturende HR-rol, met kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
  • Een navigator die zelfstandig kan werken, met een scherp oog voor detail en een vleugje humor;
  • Iemand die flexibel is in uren (32-40 per week) en stevig in zijn schoenen staat.
Wat krijg je?
  • Uitdagende rol: Een dynamische HR-adviseurspositie met een breed scala aan verantwoordelijkheden, van verzuimbegeleiding tot talentontwikkeling.
  • Autonomie en verantwoordelijkheid: Ruime mogelijkheden voor eigen initiatief binnen een ondersteunende en flexibele werkomgeving.
  • Professionele ontwikkeling: Kansen voor groei door middel van opleidingen, trainingen, en persoonlijke ontwikkelingsplannen.
  • Werkcultuur en teamdynamiek: Een hecht en sociaal team dat werkt binnen een familiebedrijf met een sterke nadruk op samenwerking en humor.
  • Visie en waarden van het bedrijf: Werken bij een familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een duidelijke toekomstvisie, gericht op het leveren van kwaliteit en betrouwbaarheid.
  • Compensatie en voordelen: Salaris tussen € 3.500 en € 4.250 per maand, afhankelijk van ervaring. Inclusief een helder perspectief op vaste aanstelling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Balans tussen werk en privé: Flexibiliteit in werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans.
  • Stabiliteit en zekerheid: Een jaarcontract met zicht op een vaste aanstelling binnen een solide en groeiend familiebedrijf.
  • Invloed op de organisatie: Een sleutelrol waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van de HR-strategie en de bedrijfscultuur, met ruimte voor jouw ideeën en visie.
Wat is mijn reistijd?
Wat is mijn reistijd?
Meer weten? Ik help je graag verder