In deze functie binnen de Korevaar Groep signaleer, ondersteun en geef jij gevraagd en ongevraagde adviezen op het gebied van HR aan het management. Je houdt je bezig met een breed scala van HR-thema's op alle niveaus binnen de groep. Daarnaast ben jij medeverantwoordelijk voor de loopbaanbegeleiding van de medewerkers en ben je betrokken bij het recruitment en verzuim. Ook het stuk van de salarisadministratie pak jij in samenwerking met het accountantskantoor op. 

In deze functie krijg je de kans om ervaring met organisatieontwikkeling toe te passen en bij te dragen aan een toekomstgerichte organisatie.