Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor diverse HR-werkzaamheden, met een sterke focus op het wervingsproces. Jij speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en behouden van talent. Samen met de verschillende afdelingen zorg je ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Je stemt het gewenste kandidaatprofiel af met leidinggevenden, maakt een voorselectie van sollicitanten en coördineert kennismakingsgesprekken. Vacatures publiceer je op onze website en jobboards. Daarnaast onderhoud je contact met de uitzendbureaus waarmee wij samenwerken.
Verder omvat jouw takenpakket:
- Adviseren van leidinggevenden over wet- en regelgeving, HR-strategieën en wervingsvraagstukken;
- Beheren van personeelsdossiers, inclusief contractverlengingen en administratieve verwerking van documenten;
- Bijdragen aan employer branding en het ontwikkelen van wervingscampagnes via sociale media en andere kanalen;
- Onderhouden van contact met onderwijsinstellingen voor het werven van BBL-studenten;
- Ondersteunen van de HR-administratie, zoals in- en uitdiensttredingen, contractverlengingen, jubilea en pensioenregelingen;
- Optimaliseren en verbeteren van HR-processen.