In deze functie ben jij ervoor verantwoordelijk dat alle administratieve processen goed verlopen. Je gaat de uitdaging aan om, samen met de HR adviseur, de doelstellingen op het gebied van verzuim, verloop en instroom te behalen.
Jouw werkzaamheden zullen voornamelijk bestaan uit de volgende taken:
- verwerken van mutaties op het gebied van in-, door- en uitstroom van het personeelsbestand;
- Aanspreekpunt voor medewerkers;
- Cursussen inplannen voor de code 95;
- het signaleren en regelen van jubilea en verjaardagen;
- het registreren van verzuim;
- het inlichten van medewerkers over geldigheidsduur van persoonlijke documenten en ondernemen van acties indien noodzakelijk;
- Ondersteunen bij HR projecten.