Baks is van oudsher een familiebedrijf met de daarbij geldende normen en waarden die zij tot in de bovenste laag van de organisatie doorvoeren. In deze sfeer krijgt een ieder van hun de kans om de kwaliteiten ten volle te benutten. De mensen worden gezien als ‘eigen’ ondernemers binnen de organisatie. Het personeelsbestand is een afspiegeling van de maatschappij, waarbij iedereen eigen verantwoordelijkheden krijgt en neemt, waardoor er in de loop der jaren bijzonder lange dienstverbanden zijn ontstaan. Baks kenmerkt zich als een organisatie met een platte structuur en korte lijnen, een organisatie die ruimte biedt aan haar medewerkers om zich verder te ontwikkelen binnen de organisatie, een organisatie met een actieve personeelsvereniging, een organisatie met een prima samenwerking tussen directie en medewerkersvertegenwoordiging, een organisatie die veel aandacht besteedt aan het opleiden van jonge (vak) mensen. Zij zijn door Fundeon gecertificeerd voor de machinisten-opleiding, door Aequor voor de loonwerk-opleiding en door VTL voor de opleiding tot beroepsgoederen chauffeur. Zij zijn een organisatie waar medewerkers met plezier werken. Dit uit zich o.a. in positief ingestelde en betrokken medewerkers en in een laag ziekteverzuim. Als organisatie nemen zij ook hun maatschappelijke verantwoordelijkheid door het te werk stellen van arbeidsgehandicapte en arbeidsbeperkte medewerkers. Daarnaast werken zij bij groenprojecten intensief samen met Sociale Werkplaats-bedrijven, waarbij zij medewerkers inhuren met afstand tot de arbeidsmarkt. Als familiebedrijf zijn zij ook betrokken bij ontwikkelingen in de regio en sponsoren zij regionale doelen op het gebied van gezondheid en ontspanning.